员工和团队

110人的智囊团

许多中小型企业喜欢把自己看作为一个团体或一个家庭。好优利的企业宗旨是客户的利益。融合我们70个人的专业与经验,我们就能想出可行的解决方案。这就是我们的独特之处。

好优利公司的创新能力还有一个秘密武器—家族文化。基于互相尊重与信任下,高层管理者与技术专家们经常在一起交换心得。这正是创新与解决问题的关键。

好优利拥有自己的产品研发部门、经验丰富的设计师以及现代化技术的设备, 这些设备能精确测试新产品。日积月累,自然地,创始人丰富经验与精湛的技术慢慢分享给每一位员工

好优利家族

1961年,Heinrich Heule成立了这家生产加工型企业。不久,当他生产第一张订单时,就遇到第一个瓶颈:客户要求他在短时间内,用低成本完成大量的孔内侧去毛刺加工。当时,并没有合适的工具去帮助他。于是,他就自己设计出一种工具,并发现这种工具的市场潜力。这个发现成就了他以后的事业。

随着他的儿子Ulf的加入, 这标志着公司的营业额开始大幅上涨,产品出口到全球各地。今天,公司主要由ULF HEULE来管理,他非常了解客户以及他们的需要。他从一个工具制造的学徒开始学起,并不断在大学里进修应用科学、学习工商管理,并获得工程师学位。如今,他已经具备各种竞争能力。

Rita Heule-Hangartner, Ulf 的妻子,也是公司的一员。她主要管理公司的财务和人事。

培养下一代人才

我们可持续发展中很重要的一部分是培养我们优秀的员工。我们拥有不同专业的12名学徒(机械、机械工程师、办公室人员), 好优利员工学徒的专业水平都是年轻一代的佼佼者。

实习期结束后,大多数学徒成为了好优利公司的正式员工